Le Journal du Coach

Connaissez-vous "Selfway" ?

Le blog de mon confrère Olivier Piazza, consultant spécialiste des questions de leadership, est une mine d'informations sur le développement personnel, la psychologie, les sciences cognitives et mille autres choses encore. Je vous le recommande. Olivier a eu la gentillesse de lire ma "Lettre à ceux qui ont momentanément perdu leur emploi", et d'en faire un commentaire sur son site. D'où il ressort que le chômage n'est, peut-être, qu'une transition professionnelle parmi d'autres...

Respiration estivale

Voici le moment d'une petite pause dans l'écriture de ce blog. D'autres projets d'écriture prennent le relais pendant l'été, dont les fruits porteront je l'espère en 2009. J'aurai l'occasion de vous en reparler.

En attendant l'effervescence de la rentrée, sa moisson de nouveautés, ses nouveaux défis personnels et professionnels, pourquoi ne pas apprendre à "lâcher prise"... L'été est un moment propice pour prendre du recul, s'offrir quelques belles plages de lecture, et pourquoi pas pratiquer quelques exercices simples de méditation.

L'autorité, une valeur en hausse

Pour vous annoncer la sortie du livre de ma camarade Isabelle Harlé, "Développez votre autorité de manager" (les Guides réussite de L'Entreprise). Elle y poursuit et enrichit sa réflexion sur les outils qui permettent aux managers et dirigeants de diriger avec conscience et efficacité, en conservant toujours en point de mire la dynamique de leur équipe. Comment exercer "une autorité saine" ? Comment fait-on autorité ? Comment aborder avec confiance les situations managériales courantes ? Quelles sont les limites de l'autorité ? Le livre d'Isabelle est clair, structuré et progressif. Et je suis très heureux d'avoir contribué à la réalisation de ce projet, en incitant il y a quelques mois Isabelle à mettre en forme sa réflexion sur l'autorité dans un nouvel ouvrage.

Deux nouveaux livres sur le coaching

Reçu en service de presse deux livres sur le coaching, dont je me propose de vous dire quelques mots. Décidément, le sujet passionne les éditeurs, au risque est de faire exploser les rayons « management » des libraires. J'entendais des responsables de rayon, à la Fnac, se plaindre de n'avoir plus assez de place pour tous les ouvrages consacrés au coaching. Abondance de biens ne nuit pas, dit le proverbe. Et on ne va pas se plaindre que se développe la réflexion sur cette question qui s'impose dans les entreprises : comment accompagner au mieux les managers et les dirigeants dans leur activité quotidienne ? Comment leur donner les moyens de l'indispensable réflexion qui prépare, soutient, et construit l'action professionnelle ?

Le coaching selon Transformance. Vincent Lenhardt, patron de la célèbre école pour coachs, dresse, dans la collection « Découvrir » (InterEditions), un panorama des tenants et aboutissants du coaching, écrit avec Laurent Buratti. Origine(s), domaines d'intervention, types d'intervention, outils et dynamique du coaching. On y retrouve, et c'est bien naturel, l'approche intégrée popularisée par Vincent Lenhardt dans son ouvrage de référence, Les responsables porteurs de sens. Ce plaidoyer pour le coaching est une synthèse bien tournée, un peu « lisse » à mon goût, qui pourra sans doute intéresser ceux qui se questionnent sur la démarche coaching en entreprise, et qui ont déjà de bonnes notions théoriques. Pour une première approche du coaching, dans un langage pédagogique et très accessible, on préférera par exemple le livre de Michel Giffard, Coaché!, dont j'ai déjà parlé.

Se former au coaching (Vuibert). Plus originale est l'approche de ma consoeur de coaching & Cnam, Alix Foulard, avocate d'un « coaching réflexif » qui fait la part belle à la relation langagière, et s'inscrit en contrepoint d'une logique de « redressement » des comportements. Elle a la mérite de comparer le coaching avec d'autres méthodologies comme le bilan de compétences, le conseil, la formation, la psychothérapie – en quoi le coaching se distingue-t-il d'une approche psychothérapique ? question trop souvent expédiée d'un revers de main, et sur laquelle j'essaierai de revenir. Le livre comporte des analyses de cas, des témoignages, des éclairages théoriques d'horizons divers. On en ressort avec une impression de foisonnement. Parfois complexe, son propos nous éloigne d'une vision aseptisée du coaching qui tendrait à escamoter la personne, dans sa dimension de sujet, au bénéfice d'une organisation « idéale » dont elle serait un simple rouage. Oublier la part de créativité de l'humain, son sens de l'initiative aussi bien que ses ressources et ressorts profonds, serait un leurre et conduirait à l'échec de l'entreprise.

Prochain livre

Je viens de signer avec Flammarion pour un prochain livre. Ce projet, qui est à mon initiative, n’a pas de lien direct avec mon activité principale de coach -- puisqu’il ne s’agira pas de coaching mais de… biodiversité. Pour l'écriture  de ce livre j’aurai le plaisir de mener une série d’entretiens avec un des principaux acteurs de la protection de la nature à l’échelle de la planète (je vais encore maintenir l’embargo quelques temps sur son nom, même s’il est peu connu en France).

C’est un projet excitant, qui va me donner l’occasion de revenir à mes premières amours - le journalisme -, et de poser des questions pour m’instruire, pour comprendre, ou par simple curiosité. Très différent du questionnement du coach, qui a une toute autre fonction (quoique la curiosité n'en soit pas toujours absente!). Il s’agit là de se faire médiateur, pédagogue, de recueillir des histoires, des anecdotes, des informations, pour éclairer les coulisses des grandes organisations qui s’efforcent, non sans mal, de protéger la diversité du vivant et les écosystèmes sauvages, dont on sait à quel point ils sont menacés.

Et je vous rassure, je reste évidemment plus actif que jamais comme coach pendant cette période!

Un peu de lecture

Cette période de grisaille vous donnera peut-être le temps de lire ? Voici quelques ouvrages qui méritent un détour. Il y a des choses "sérieuses" et d'autres qui le sont moins, des essais et un récit autobiographique. Je vous souhaite une bonne lecture, et surtout d'excellentes fêtes de fin d'année.

L'Empire (des coachs) contre-attaque

La parution chez Albin Michel d'un livre critique sur le coaching ("L'Empire des Coachs, une nouvelle forme de contrôle social") suscite une note de lecture sur le blog ouvert par les étudiants en coaching de Paris 8.

Je n'ai pas lu le livre en question, mais le titre laisse augurer, disons, d'une certaine tendance à l'exagération... Je crains que nous autres coachs n'ayons pas tout le pouvoir que certains nous prêtent.

1984

Je me souviens du choc à ma première lecture de 1984, le roman de Georges Orwell. C'était il y a longtemps, j'avais fait l'effort de le lire en anglais, et plusieurs idées du livre m'ont durablement marqué. Ainsi, la manière dont il montre que le contrôle du langage est le moyen de contrôler les idées (le principe de la novlangue). Ou cette scène d'ouverture, dans laquelle le héros Winston parvient à se soustraire à la surveillance du telescreen et décide de se mettre à écrire, ce qui est alors l'acte de résistance suprême.

Cassandre et Ségolène

Feuilletant un livre intitulé "la Prétendante", qui marche pas mal en librairie m'a-t-on dit, et qui propose un portrait (au vitriol) de la reine des sondages, une impression bizarre. Le texte en lui-même retient l'attention. Il s'agit d'une compilation d'avis et de remarques (à charge) de quelques membres de l'entourage de la présidente de Poitou-Charentes. C'est assez bien informé, les anecdotes ne manquent pas de sel. Et bientôt se dessine aux yeux du lecteur, le portrait d'une femme "obsédée par son image", "hautaine", "cassante", d'un niveau culturel limité, etc.

La critique ne me dérange pas. Au contraire. L'esprit critique est une conquête de l'intelligence, et c'est l'honneur de la démocratie que de permettre au citoyen de le cultiver.

Et puis, soudain, on réalise que le livre est signé d'un pseudonyme: Cassandre. Elle (ou il) n'a pas eu le courage d'assumer son opinion et son travail d'investigation? Ce que l'on vient de lire perd son poids. Quel est le but de l'ouvrage? Quel crédit apporter aux faits qui sont rapportés? Qu'en est-il du contrat de lecture, quand on ne sait pas d'où parle l'auteur ?

Quelques (bons) livres pour l'été

Mi-juillet, cela sent bon les vacances, ou sinon, un rythme de travail un peu ralenti. L’été, c’est la saison de la lecture. Voici quelques livres que je vous conseille, dans des genres très différents, pour profiter de ces moments de détente.

Choisir son frère

Les psychanalystes qui savent écrire, il n’y en a pas tant que ça ! Depuis “l’amour des commencements”, Jean-Bertrand Pontalis poursuit, à travers de profond petits livres, son autobiographie. Il procède à la manière impressionniste, par touches inattendues, juxtapositions, liens originaux. Figure du milieu analytique, personnalité attachante, écrivain véritable, impossible de cerner Pontalis, qui s’interroge dans son nouvel ouvrage, “Frère du précédent” (Gallimard), sur la fratrie. A l’origine de ce livre, un questionnement sur ses rapports difficiles avec son frère aîné. Mais l’auteur ne se laisse pas enfermer dans cette histoire familiale, et, avec cette gravité légère qui est sa marque, poursuit sa quête à travers des histoires de frères, de Caïn et Abel aux frères Goncourt. Sa curiosité est un régal de sensibilité et d’intelligence. Elle éveillera en chacun des échos et des souvenirs enfouis.

Méditer la beauté

Un recueil de conférences prononcées par François Cheng, le plus célèbre des “Chinois français”. Cela s’appelle “cinq méditations sur la beauté” (Albin Michel). “Il me paraît évident que la bonté est belle, écrit-il. Posons simplement cette question: y a-t-il un geste de bonté qui ne soit pas beau? Et la réponse est pour ainsi dire toute donnée, puisque en français on dit: “un beau geste”, et qu’en chinois on dit: “une belle vertu”.” Un texte philosophique dans une langue superbe, d’une simplicité pleine de sagesse, vibrant d’émotion.

 

Préparer la rentrée

Vous êtes parti en vacances en urgence, débordé par tout ce que vous deviez faire avant de partir, le désordre dans vos dossiers et sur votre bureau? Vous avez décidé de faire quelque chose pour retrouver une organisation personnelle qui vous libère du stress, et améliore votre productivité? Alors n’hésitez pas à lire (en anglais) le livre de David Allen, “Getting Things Done”. Sous-titre éloquent: “The Art of STress-Free Productivity”. Si je conseille volontiers ce livre, c’est que l’auteur, un gourou du management personnel, ne se contente pas de quelques recettes, mais propose une véritable méthode pour mieux organiser son activité et optimiser son temps. J’y ai trouvé d’excellentes idées.

La prochaine fois, je vous proposerai des polars. On s’approche du mois d’août, oui ou non ?