ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Vos projets méritent réflexion
Le coaching personnel est une aide à la décision, un appui pour le changement. Il permet de mobiliser ses ressources cachées, d'élargir sa vision des situations, d'envisager de nouvelles options, de dépasser certains blocages. Le coaching professionnel vise à améliorer la capacité d’agir de la personne coachée. C'est le cadre privilégié pour traiter en confiance et confidentialité les enjeux de management, de leadership et d’efficacité personnelle.
Public concerné
- Managers et Dirigeants, consultants et indépendants
- Prescripteurs de coaching et responsables de formation (DRH, RRH, Managers opérationnels)
- Particuliers (coaching personnel)
Processus
Un accompagnement donne lieu à une série d'entretiens d’une durée de une à trois heures. Les modalités et les objectifs sont généralement définis dans un contrat tripartite (coach-coaché-entreprise).
Ce processus est ajustable pour les coachings de dirigeants et de le coaching de particuliers (life coaching).
Exemples d'objectifs en coaching
- Clarifier des enjeux stratégiques (dirigeants)
- Intégrer un nouveau poste ; gérer une mobilité
- Améliorer la communication avec son équipe, résoudre des tensions
- Faire évoluer son style de management
- Développer son sens politique ; ses capacités de négociateur
- Optimiser sa communication vers les médias
- S’organiser pour être efficace, gérer son temps et ses priorités
- Prise de parole en public
- Gérer le stress
Engagement
Nous prenons en compte la dimension du sujet (la personne coachée), la dimension collective (équipe, entreprise), la dimension statutaire et institutionnelle (hiérarchie, enjeux d'organisation et patrimoniaux), conformément à nos valeurs.
Nous respectons la singularité de chacun, les valeurs et la culture de l’organisation cliente.
Pour bénéficier de nos services, nous contacter pour un entretien .
