Pour changer, un peu d’autopromo… Sous le titre “Les coachs scotchés”, la newsletter de la communication et des médias signale la rubrique management du Journal du Coach:
“Marc Traverson, coach et auteur du «Journal du coach», présente moult ouvrages, articles de presse et blogs sur le management. Zen attitude, Sun Tzu, politesse au travail, psy d'entreprise et prise de décisions… tout y passe. Passionnant.”
Voilà qui fait plaisir ! 
Une interview de Patrick Amar, auteur avec Pierre Angel d'un "Que sais-je" sur le coaching. Des propos de bon sens.
C'est un essai de traduction littérale de "Future tense", mais je ne suis pas sûr qu'il soit réussi...
C'est en tout cas un nouveau blog sur la vie au travail. La vision américaine du monde professionnel nous semble souvent caricaturale trop bien markettée pour être tout à fait honnête. Mais je trouve appréciable le pragmatisme anglo-saxon, cette façon sans fioriture ni culpabilité qu'ils ont parfois d'envisager le travail comme Le chemin de la réussite.
Voici en tout cas la profession de foi de "Future Tense":
Future Tense explores how the modern work “place” is evolving and adapting to new trends, technologies, and economic factors.
Extrait d'un article de Bruno Mathon, sur le site de france5.
Le bien-être investit le travail. Après avoir pénêtré notre vie intime et psychique, de plus en plus, les mots "équilibre", "bonheur", "développement personnel" se faufilent dans les couloirs des entreprises. Objectif : être bien dans sa tête et mieux gérer ses relations avec ses collègues de bureau, pour mieux travailler...
... et Francis Pisani est son prophète, qui extrait ici la substantifique moëlle du Maître d'Apple.
C'est le titre d'un livre du sociologue François Dupuy, dans la collection "La République des Idées" (Seuil), qui me paraît tomber à pic pour faire suite à un précédent fil de discussion sur la France dépressive -- et, par parenthèse, tout à fait indiqué à la situation de crise que connaît la société française.
J'en cite quelques lignes de la quatrième de couverture, en attendant d'y revenir plus longuement un jour prochain :
Les cadres passent pour les compétitifs de l'économie moderne, ceux à qui le capitalisme promet l'accomplissement et la réalisation de soi. Pourtant, ces hommes et ces femmes dont l'entreprise attend dévouement et solidarité, donnent aujourd'hui le sentiment de ne plus y croire. Ils ne s'identifient plus au aussi facilement au destin de leur société, cherchent à se dérober aux pressions de leur environnement, voire adhèrent aux critiques les plus frontales du nouvel ordre économique. Bref, ils commencent à "jouer contre", eux dont on croyait qu'ils joueraient toujours "avec". Le spectre d'une révolte des cadres", hier encore inimaginable, entre peu à peu dans l'ordre du pensable.
Qu'en pensez-vous ? Comment remédier à "la baisse tendancielle du taux de motivation" ? Les cadres sont-ils au bord de la rupture du contrat moral avec l'entreprise ?
Psychologies Magazine, le succès de Jean-Louis Servan-Schreiber, a lancé une offre de blogs ...
Un dossier sur le coaching individuel trouvé sur un site canadien sur recommandation de Pascale Cotton, une collègue suisse de Genève, que je salue à cette occasion.
Un petit extrait :
Ni psychologues, ni thérapeutes, ni conseillers en orientation, les coachs personnels ont pourtant la cote depuis quelques années. Et ils interviennent dans des contextes très variés. Mode passagère ou tendance lourde?
Une chose m'a plu : le dossier est inscrit dans la rubrique "art de vivre". Oui, le coaching est bien un moyen à notre disposition pour affiner notre art de vivre, de communiquer et de travailler. Pourquoi pas ?
Il m'a semblé aussi - je ne l'ai pas encore lu in extenso - que ce dossier était bien documenté. Mieux, je le crains, qu'un certain nombre de papiers vus ces derniers mois dans la presse française... Lorsque l'on est "expert" dans un sujet (et que l'on en a une vision "verticale"), on a parfois l'impression que les journalistes rédigent toujours le même article. Ce qui 'est une tendance naturelle : les journalistes sont, eux, pour la plupart, des généralistes, et ne peuvent souvent qu'effleurer un sujet et brosser un paysage à grands traits (leur vision est plus "horizontale").
N'empêche que, depuis toujours, le panurgisme est la maladie chronique des médias. Je pense à ce que me disait récemment un de mes anciens collègues du Point, François Dufay, qui y anime la rubrique Politique. La pression de la productivité s'accroît, aussi, dans la presse écrite. Les journalistes doivent écrire plus, et plus souvent. Les rédacteurs en chef oublient-ils que, pour faire une enquête originale et honnête, il faut du temps ?
Finalement, je me dis que j'ai eu la chance d'exercer le journalisme dans une période (1990-1997) où nous avions encore le temps de fouiller nos sujets, sans trop de pression. Ce qui ne m'a évidemment pas empêché d'écrire un certain nombre de bêtises ! Le journalisme est une science inexacte... et la vérité tellement insaisissable. Comme l'écrit Gao Xingjian : "la vérité est comme un petit oiseau, dans la main, il meurt."
La SFcoach annonce un site d'informations pour faire suite au colloque qui s'est tenu en janvier. On y trouve une rapide synthèse des interventions, une enquête de satisfaction et un diaporama. Les actes du colloque, sous forme écrite et audio, sont annoncés pour bientôt.
Ma chère co-auteur, Isabelle Harlé, coach et consultante, me signale que la référence de notre livre sur la négociation est déjà sur amazon, alors que le livre n'est pas encore paru en librairie. Sortie prévue en mai selon notre éditeur.
Marc Traverson est coach et consultant associé acteüs. Egalement psychothérapeute, il accompagne ses clients dans l'atteinte de leurs objectifs de vie.
