La Troisième Voie

Mieux gérer les rapports de force professionnels

Je donnerai le 8 avril prochain à Paris une présentation suivie d'un débat sur le thème de "la Gestion des rapports de force dans la vie professionnelle".

Comment analyser les enjeux dont on est partie prenante? Comment porter un regard dépassionné sur les conflits et rivalités dans notre cercle d'influence? Quels outils pour modifier les dynamiques conflictuelles? Comment se positionner pour limiter les risques de blocages ou d'affrontement?

Je montrerai comment utiliser les concepts de la négociation raisonnée et comment une approche stratégique de la communication permet de faire évoluer les situations conflictuelles ou bloquées.

- Mesurer les enjeux personnels et structurels des acteurs
- Evaluer la "MESORE"
- Gérer les émotions générées par les tensions
- Porter un regard tactique sur le champ communicationnel

Ce petit déjeuner acteüs s'adresse aux managers, dirigeants, responsables de ressources humaines, coachs, consultants. La présentation sera suivie d'un débat avec les participants.

La participation pour ce petit déjeuner est de 25 € et l'inscription se fait directement en ligne.

J'aurai plaisir à vous y retrouver.

Réserver votre place dès maintenant

La newsletter de Stratégies parle du Journal du Coach

Pour changer, un peu d’autopromo… Sous le titre “Les coachs scotchés”, la newsletter de la communication et des médias signale la rubrique management du Journal du Coach:

“Marc Traverson, coach et auteur du «Journal du coach», présente moult ouvrages, articles de presse et blogs sur le management. Zen attitude, Sun Tzu, politesse au travail, psy d'entreprise et prise de décisions… tout y passe. Passionnant.”

Voilà qui fait plaisir ! 

Dans la presse...

Une interview de Patrick Amar, auteur avec Pierre Angel d'un "Que sais-je" sur le coaching. Des propos de bon sens.

Le futur est tendu ?

C'est un essai de traduction littérale de "Future tense", mais je ne suis pas sûr qu'il soit réussi...

C'est en tout cas un nouveau blog sur la vie au travail. La vision américaine du monde professionnel nous semble souvent caricaturale trop bien markettée pour être tout à fait honnête. Mais je trouve appréciable le pragmatisme anglo-saxon, cette façon sans fioriture ni culpabilité qu'ils ont parfois d'envisager le travail comme Le chemin de la réussite.

Voici en tout cas la profession de foi de "Future Tense":

Future Tense explores how the modern work “place” is evolving and adapting to new trends, technologies, and economic factors.

Bien-être au travail ?

Extrait d'un article de Bruno Mathon, sur le site de france5.

Le bien-être investit le travail. Après avoir pénêtré notre vie intime et psychique, de plus en plus, les mots "équilibre", "bonheur", "développement personnel" se faufilent dans les couloirs des entreprises. Objectif : être bien dans sa tête et mieux gérer ses relations avec ses collègues de bureau, pour mieux travailler...

Steve Jobs est un Dieu ...

... et Francis Pisani est son prophète, qui extrait ici la substantifique moëlle du Maître d'Apple.

La fatigue des élites

C'est le titre d'un livre du sociologue François Dupuy, dans la collection "La République des Idées" (Seuil), qui me paraît tomber à pic pour faire suite à un précédent fil de discussion sur la France dépressive -- et, par parenthèse, tout à fait indiqué à la situation de crise que connaît la société française.

J'en cite quelques lignes de la quatrième de couverture, en attendant d'y revenir plus longuement un jour prochain :

Les cadres passent pour les compétitifs de l'économie moderne, ceux à qui le capitalisme promet l'accomplissement et la réalisation de soi. Pourtant, ces hommes et ces femmes dont l'entreprise attend dévouement et solidarité, donnent aujourd'hui le sentiment de ne plus y croire. Ils ne s'identifient plus au aussi facilement au destin de leur société, cherchent à se dérober aux pressions de leur environnement, voire adhèrent aux critiques les plus frontales du nouvel ordre économique. Bref, ils commencent à "jouer contre", eux dont on croyait qu'ils joueraient toujours "avec". Le spectre d'une révolte des cadres", hier encore inimaginable, entre peu à peu dans l'ordre du pensable.

Qu'en pensez-vous ? Comment remédier à "la baisse tendancielle du taux de motivation" ? Les cadres sont-ils au bord de la rupture du contrat moral avec l'entreprise ?

"Psychoblog"

Psychologies Magazine, le succès de Jean-Louis Servan-Schreiber, a lancé une offre de blogs ...

Grandeur et servitude du journalisme

Un dossier sur le coaching individuel trouvé sur un site canadien sur recommandation de Pascale Cotton, une collègue suisse de Genève, que je salue à cette occasion.

Un petit extrait :

Ni psychologues, ni thérapeutes, ni conseillers en orientation, les coachs personnels ont pourtant la cote depuis quelques années. Et ils interviennent dans des contextes très variés. Mode passagère ou tendance lourde?

Une chose m'a plu : le dossier est inscrit dans la rubrique "art de vivre". Oui, le coaching est bien un moyen à notre disposition pour affiner notre art de vivre, de communiquer et de travailler. Pourquoi pas ?

Il m'a semblé aussi - je ne l'ai pas encore lu in extenso - que ce dossier était bien documenté. Mieux, je le crains, qu'un certain nombre de papiers vus ces derniers mois dans la presse française... Lorsque l'on est "expert" dans un sujet (et que l'on en a une vision "verticale"), on a parfois l'impression que les journalistes rédigent toujours le même article. Ce qui 'est une tendance naturelle : les journalistes sont, eux, pour la plupart, des généralistes, et ne peuvent souvent qu'effleurer un sujet et brosser un paysage à grands traits (leur vision est plus "horizontale").

N'empêche que, depuis toujours, le panurgisme est la maladie chronique des médias. Je pense à ce que me disait récemment un de mes anciens collègues du Point, François Dufay, qui y anime la rubrique Politique. La pression de la productivité s'accroît, aussi, dans la presse écrite. Les journalistes doivent écrire plus, et plus souvent. Les rédacteurs en chef oublient-ils que, pour faire une enquête originale et honnête, il faut du temps ?

Finalement, je me dis que j'ai eu la chance d'exercer le journalisme dans une période (1990-1997) où nous avions encore le temps de fouiller nos sujets, sans trop de pression. Ce qui ne m'a évidemment pas empêché d'écrire un certain nombre de bêtises ! Le journalisme est une science inexacte... et la vérité tellement insaisissable. Comme l'écrit Gao Xingjian : "la vérité est comme un petit oiseau, dans la main, il meurt."

Société Francaise de Coaching

La SFcoach annonce un site d'informations pour faire suite au colloque qui s'est tenu en janvier. On y trouve une rapide synthèse des interventions, une enquête de satisfaction et un diaporama. Les actes du colloque, sous forme écrite et audio, sont annoncés pour bientôt.