A lire, un article de Jean-Philippe Von Gastrow dans les Echos, où il rapporte des témoignages sur l’intérêt du coaching en entreprise. Extrait:
“Le patron qui a bénéficié d'un coaching réussi est souvent le meilleur prosélyte dans son entreprise. « J'ai été coaché et je fait coacher mes salariés », affirme Alexis Delb, quarante-deux ans, le président de Locatel, une société de télévision interactive pour l'hôtellerie et les collectivités employant 300 salariés. Il a recouru à cette méthode en 2002, alors qu'il codirigeait une entreprise de téléphonie lancée avec un associé. « J'avais envie de retrouver le plaisir d'aller travailler tous les matins », explique-t-il. Le coaching l'a d'ailleurs contraint à se lever tôt : à cinq heures du matin une fois par semaine, pendant trois mois, pour aller à Lille où se trouvait le cabinet de son coach. « Cela m'a donné une meilleure maîtrise professionnelle : j'ai découvert comment je prends mes décisions. Concrètement, je sais de quels profils je dois m'entourer. »
