Considérations diverses sur le coaching et la bonne façon de le nommer, sur le site du ministère de l'éducation nationale. Via Pascale Cotton. Extrait :
... L’emploi du terme mentor et de son dérivé mentorat semble bienvenu et doit pouvoir être étendu à plusieurs domaines autres que celui de l’entreprise. En effet, quel que soit le secteur où s’exerce cette activité en vogue, il s’agit d’une prise en charge individuelle ou collective des personnes, suivant des techniques de conseil et d’accompagnement personnalisé, en vue d’améliorer des comportements, de surmonter des difficultés et d’atteindre des objectifs professionnels ou de trouver un épanouissement personnel.
Est-ce vraiment du ressort de l'Education Nationale, ces considérations terminologiques (par ailleurs contestables) ?
