Je reçois l'information suivante, que je vous transmets brute de décoffrage, n'ayant pas encore eu le plaisir de consulter ces numéro de la revue Sociologies Pratiques. Mais les thèmes abordés semblent tout à fait intéressants :
Sortie du numéro 12 de la Revue Sociologies Pratiques avec comme titre "La face cachée des générations en entreprise" (numéro coordonné par Thomas Troadec).
En montrant que les âges et les générations alimentent de nouveaux mécanismes de régulation au sein des entreprises, le présent numéro ambitionne d'élucider les contours et formes contemporaines propres à ces deux notions. Malgré la variété des objets étudiés et des terrains d'enquêtes mobilisés, les différents articles analysent des situations de transformation socio-organisationnelles inhérentes à de nouvelles pratiques de gestion et de management des âges. Ce numéro souligne notamment la nécessité de sortir d'une approche stéréotypée de la gestion par les âges distinguant le début, le milieu ou la fin de carrière professionnelle.
Prochaine parution du numéro 13 de la Revue Sociologies Pratiques dont le titre sera "Penser les réseaux pour repenser l'action économique" (numéro coordonné par Michel Ferrary et Philippe Pierre).
La sociologie économique a mis en évidence le rôle des réseaux sociaux dans l'activité des entreprises et de leur fonctionnement intra et inter-organisationnel. Ce courant a permis d'analyser une multitude de situations économiques. Il s'est imposée comme une discipline de la sociologie, intégrée dans les champs théoriques de la gestion et de l'économie tout en modifiant les pratiques des entreprises en matière de stratégies financières, de management de l'innovation, de gestion des ressources humaines, de management de la connaissance, de pratiques de formation, de management des partenariats industriels, de coordination des réseaux commerciaux... On assiste aussi à une forme d'instrumentalisation par le management de la compréhension de la réticularité sociale des entreprises. Les notions de communautés de pratiques, de capital social dans la recherche d'emploi, d'encastrement social de la relation de crédit financier ou de management des entreprises en réseaux découlent de cette compréhension du caractère réticulaire des ensembles humains organisés. Ces dimensions nouvelles seront abordées dans ce numéro de Sociologies Pratiques qui contiendra notamment un article original en français de Mark Granovetter et un entretien avec Michel Callon.
