Il m'arrive d'éviter de traiter sur ce blog des sujets d'actualité qui m'intéressent (politique, économie, air du temps, ce que l'on voudra), mais qui ne rentrent pas, a priori, dans la "ligne éditoriale" de ce Journal du Coach, que j'ai voulu axé sur une thématique "management, communication et ressources humaines", proche de mon activité de coach, de formateur et de consultant.
Dans la rédaction d'un (vrai) journal, le débat permettrais de trancher ce genre de dilemne. Si l'on tient un blog, on peut en débattre avec soi-même, ce qui n'est pas si mal. Mais on est à la fois le journaliste, le rédacteur en chef et l'actionnaire. Cela manque de diversité...
La problématique est la suivante, et je l'expose ici parce qu'elle me semble propre à nombre de consultants, entrepreneurs, chefs d'entreprise et autres solos, qui écrivent un blog en lien avec leur activité professionnelle :
- Comment faire en sorte que le "corporate" et le "personnel" cohabitent en bonne intelligence dans un weblog?
- Faut-il maintenir un "cordon sanitaire" entre ce qui relève de l’un et l’autre domaine?
- Une expression personnelle sur des questions non professionnelles ne risque-t-elle pas de nuire à l'activité professionnelle, de créer une confusion?
– Faut-il être une “star” pour parler en nom propre?
On pourrait prendre pour exemple certains blogs de personnalités de l’entreprise, l’incontournable Loïc le Meur, par exemple, ou Michel-Edouard Leclerc.
Il me semble que ces questions (un peu confuses à ce stade, j’en conviens) sont en lien aussi bien avec l’individualisme contemporain et une nouvelle “citoyenneté électronique”, qu’avec le statut moderne de l’homme (femme) au travail. Je serais en tout cas très intéressé de connaître les réactions des lecteurs sur le sujet !...
Technorati: blogs ; expression professionnelle; corporate; loiclemeur; consultants
