Intéressante discussion (et animée !) sur le blog de Charles Henri Dumon à propos de communication gestuelle et des bonnes attitudes et postures à adopter pendant un entretien d’embauche. Peut-on consciemment choisir une gestuelle de winner ? 
Je trouve également très intéressante la question de la gestuelle dans les moments de communication en face-à-face. Notre position "dit" beaucoup de choses de nous-même, comme notre respiration, le débit verbal, etc. Et cela, que nous le voulions ou non, que nous le percevions ou pas. Nous recevons de la même façon beaucoup d'informations de notre interlocuteur selon ce qu'il "émet" ou signifie par certaines de ses attitudes et postures. Il se peut, d'ailleurs, que nous n'arrivions pas à mettre des mots dessus, et que la communication passe à un niveau infra verbal. Par exemple, on va ressentir un certain stress, être à l'aise ou mal à l'aise, sans trop savoir d'où cela provient, mais en ayant conscience que c'est notre interlocuteur qui le provoque. La PNL traite en profondeur de ces aspects, notamment à travers le concept de “synchronisation”.
Le paradoxe, c'est que je ne crois pas que l'on puisse "apprendre" ou répéter une "bonne" attitude gestuelle pour un entretien - d'embauche ou autre. Qui se force à adopter une posture qui ne lui est pas naturelle diffusera cette tension, et risque d'utiliser une part excessive de son énergie à se contrôler. Il se pourrait bien qu'il y perde en disponibilité et spontanéité dans son entretien, ou qu'il soit rigide sur sa chaise, ce qui ne sera pas nécessairement à son avantage.
Si je devais donner un conseil, ce serait de savoir utiliser certains exercices de respiration simples, des postures de yoga basiques, pour détendre et dénouer son corps et ses nerfs avant une échéance importante, qu'il s'agisse d'une prise de parole, d'une rencontre décisive pour notre avenir, etc. Cette préparation-là sera utile pour aborder le moment crucial avec une bonne conscience de son corps, et une certaine aisance gestuelle, toujours de bon aloi lorsque nous devons faire "bonne impression"...
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