Un "cas concret" de management dans Challenges, avec à suivre l'incontournable "avis du coach".
Quelques lignes :
Jeune commercial de 28 ans, je travaille chez un sous-traitant de matériel électrique. Tout irait pour le mieux si je ne prenais conscience jour après jour d’une réalité difficilement avouable : avec ses 110 kilos, son double mètre, sa voix de stentor, son caractère imprévisible et ses gestes brusques, mon patron me fait physiquement peur ! ...
Cela me fait penser à un livre sur le management écrit par Marie Muzard, il y a quelques années. Ouvrage édité par Albin Michel et certainement indisponible aujourd'hui. L'auteur établissait une comparaison éclairante entre les styles de management des dirigeants d'entreprise et ceux des mâles dominants chez certains singes anthropoïdes. On y apprenait des choses passionnantes. Et notamment que le gorille dominant - le mâle alpha, comme disent les primatologues - démonstratif et volontiers protecteur, peut aussi être étouffant et paternaliste. Il est proche de sa troupe et fonctionne à l'affectif, mais attention ! il ne tolère pas qu'on ne soit pas en admiration devant lui, et dans ce cas le considère comme un affront personnel. J'ai bien l'impression que le cas évoqué dans Challenges relève de cette forme de "gorille management".
La semaine prochaine, je continuerai avec le management chez les chimpanzés. Ceux-là sont en campagne électorale permanente. Ils serrent des mains sans arrêt pour assurer leur réélection. Toute ressemblance, etc.
