Le 15 septembre prochain, je soutiendrai devant un jury mes travaux des deux dernières années. Il s'agit d'une recherche en sciences sociales, support de ma formation à la recherche-action.
Le sujet que j'ai choisi, pour des raisons variées, est l'examen minutieux de ce qui se passe pour les populations littorales confrontées aux submersions marines récurrentes. Je vois là comme une avant-première de ce que les populations littorales vivront avec la montée des océans des prochaines décennies.
Le changement "montée des océans" a des caractéristiques particulières :
- Un changement lent mais inexorable,
- un changement qui affecte de manière secondaire la vie des gens, un signal faible, noyé au milieu des priorités et préoccupations des habitants
- un changement qui se présente sous une forme ondulatoire, semi-prévisible, la submersion marine étant toujours liée à une marée haute
Au cours de ces travaux, j'ai appris et expérimenté les méthodes de recherches portant sur le social, et j'ai étudié de manière approfondie la notion d'adaptation, jusqu'à élaborer la définition d'un concept différent mais proche: l'accommodation. Je donne à l'accommodation un sens sociologique: l'ajustement temporaire et réversible des comportements et des représentations dans une situation inhabituelle.
Les perspectives qu'ouvre ma recherche se situent évidemment dans le champs des sciences de l'environnement, mais pas seulement. En effet, plusieurs autres voies de développement sont envisageables :
- la sociologie des métiers sur lesquels s'exerce une pression lente et inexorable (par exemple les métiers opérationnels de l'audio-visuel, dont la valeur baisse depuis 20ans, sous l'effet combiné d'une facilité d'accès par la technologie et d'une augmentation du nombre de travailleurs capables),
- la sociologie des comportements de consommation face à la diminution d'une ressource (par exemple la consommation de carburant liée à la conduite automobile individuelle face aux augmentations ondulatoires du prix du pétrole)
- la sociologie d'activités soumises à de lentes évolutions législatives ou réglementaires (par exemple les activités du secteur social face aux exigences d'évaluation)
On voit ainsi comment mon métier de coach et consultante, dont la base est l'accompagnement du changement, peut évoluer avec cette nouvelle compétence. Enrichir l'accompagnement du management avec un regard sociologique, porter le regard sur d'autres types de changement que les changements d'organisation "décidés", les changements dont on ne sait pas dire quelle en est la date de début ni de fin, examiner les changements faibles à longue portée à coté des changements majeurs de court et moyen terme, etc...
Un champs des possibles, vaste, sur lequel je vais méditer pendant l'été.
Le résumé de mon mémoire est accessible ici.
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