Hier a eu lieu la rentrée de l'Atelier d'AT à Paris, une session dense et animée de cas concrets !
Voici donc le menu, tel que demandé par les participants :
- Prise de décision au sein d'un grand groupe et neutralité de l'animateur.
Ce cas nous a permis d'aborder le diagramme des frontières, les 3 leaderships, les contrats
- Place des émotions dans l'AT
L'émotion dans les Etats du Moi, l'émotion comme indicateur / élément de diagnostic, les 4 émotions primaires et leur utilité, l'aphabétisation émotionnelle selon Steiner, etc .... de plus, ce thème est le sujet de la prochaine lettre d'info acteüs (à paraitre bientôt!)
- Une collection de situations spécifiques de management dans lesquelles l'AT peut rendre service.
- Relations tendues entre deux équipes, enrichir mes options de leader d'une des deux équipes.
Où l'on a parlé de cadre de référence, de symbioses et illusions, de fatigue et de confrontation (recadrage)
Il est convenu que la prochaine session (le 3 octobre) débutera avec un exercice d'entrainement aux options de Karpman ... avis aux amateurs !



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