La dernière session du troisème cycle parisien, a eu lieu en juin dernier, et en voici un petit compte rendu tardif, mais savoureux ....
AU MENU :
- MECONNAISSANCE
- CONTRAT
- POSITIONS DE VIE
MECONNAISSANCE : en AT, c'est un processus inconscient qui nous fait distordre (sur-évaluer ou sous-évaluer), dévaloriser, voire occulter complètement, un élément de la réalité.
Ce mécanisme, extrèmement répandu, vise à protéger le cadre de référence, à nous éviter l'énergie que coûte le fait de s'ajuster systématiquement à la réalité, lorsque la réalité est idfférente de ce à quoi l'on s'attendait, ce dont on a besoin ou envie.
La méconnaissance est gènante lorsqu'elle nous prive de l'avaluation correcte d'un élément de la réalité qui serait utile à la prévention ou à la résolution d'un problème.
Illustration : Ce jour-là, j'avais une atelle au poignet droit. La présence de cette atelle était la suite d'une méconnaissance de longue durée. Une position d'écriture inadaptée, qui gène un peu mais bon... la méconnaissance m'avait permi les dernières semaines d'achever l'écriture et les corrections d'un livre, projet important, dont je ne concevais pas de remettre en question la date de livraison à l'éditeur (protection de ma vision de moi-même comme une personne capable de respecter ses engagements). C'est le lendemain de la remise de la dernière version à l'éditeur que la douleur est soudain devenue perceptible (sortie de la méconnaissance) ... mais il était un peu tard, les dégât étaient faits.
Les participants de l'atelier ont pu jongler le temps d'un exercice, avec les zones et les niveaux de méconnaissance.
CONTRAT : En AT, et nous sommes conscients qu'il y a d'autres usages du terme, le contrat est un "engagement bilatéral explicite en vue d'une action bien définie"
Il existe aussi des contrats multipartites (accord triangulaire, par exemple) qui sont en fait des assemblages cohérents de contrats bilatéraux.
Le contrat est renégociable à tout moment avec l'accord des parties concernées.
Claude Steiner a repéré les 4 conditions essentielle pour la qualité d'un contrat :
1°) la compétence des parties (compétences techniques, légitimité hiérarchique ou compétence territoriale)
2°) la juste rétribution (les deux parties doivent y trouver leur compte)
3°) la légalité (respect des lois mais aussi des "bonnes pratiques", de la déontologie)
4°) le consentement mutuel (on ne peut pas "imposer" un contrat à quelqu'un)
POSITIONS DE VIE : Nous publierons prochainement une fiche synthèse dédiée aux positions de vie ... à suivre , dans la rubrique "fiches synthèse".
Les participants ont aussi, lors de cette dernière session, des temps de jonglage entre concepts d'AT, le plaisir de faire des ponts entre Contrat, Etats du Moi, Positions de Vie et sortie de Jeux Psychologique, qui démontraient un joli niveau d'intégration des apports des ateliers précédents !
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