Influencer son chef … ça peut sembler subversif, comme propos. Et pourtant, pour remplir correctement sa mission, il est parfois nécessaire d'avoir un peu d'influence sur son chef.
Il s'agit surtout de ne pas tout attendre de lui, d'accepter que dans l'interaction demande-réponse, les choses commencent par une demande, et reconnaître que toute demande est une tentative d'influence.
Exemples de situation :
- votre chef est débordé, mais vous avez absolument besoin d'un peu de son temps.
- vous réalisez, après coup, qu'une mission qu'il vous a confiée n'est pas assez claire pour vous.
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acteüs 
poursuit l'expérience de l'Atelier didactique d'AT à Paris, coanimé par Isabelle Harlé et Pascale Théobald.
Vous trouverez ci-dessous les ingrédients de ce projet, et nous vous invitons à poser vos questions à Isabelle Harlé 06 80 34 48 10;
Questions et inscriptions en commentaire de cette note, ou à isabelle.harle@acteus.com
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Dans ce petit inventaire à la Prévers, Pascale Théobald nous livre avec sa délicatesse et son sens de la confidentialité habituels un apperçu de six séances de coaching de 30 minutes.
Glanez-y ce qui vous touche ...
Lire la suite "trente minutes de coaching " »
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