Analyse Transactionnelle et Autorité

Modèle Militaire de l'Autorité

Lors d'une causerie avec quelques clients d'acteüs, nous est apparue l'importance que pouvait avoir le service militaire dans la construction d'une représentation individuelle et collective de l'autorité.

Prolongeant le raisonnement, je formule des hypothèses sur les conséquences de la disparition de la conscription obligatoire sur le management, de nos jours et dans les années à venir.

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Formation Autorité Saine

Un petit coup de pub à mes amis Jean-Paul GODET et Marie Christine SEYS, qui organisent en mai un week-end AT et AUTORITÉ SAINE.

N'hésitez pas à les contacter directement pour plus d'information.

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Affronter l'autorité du chef

Les quatre modalités d'affrontement de l'autorité, par ordre croissant de risque de perturbation de la fonction "Autorité" dans le système.

La négociation c'est un processus de recherche de solution, à travers le dialogue.

La confrontation est l'action d'attirer l'attention de l'autre sur une attitude, un comportement, une information, en lui indiquant une incohérence, pour susciter en lui une prise de conscience.

La transgression est l'action de transgresser, de ne pas respecter une obligation, une loi, un ordre, des règles.

La subversion désigne un processus par lequel les valeurs et principes d'un système en place sont contredits ou renversés.

A examiner en tant que managé envisageant d'affronter son chef... mais aussi pourquoi pas en tant que dirigeant, cible potentielle ou actuelle d'un affrontement de l'autorité !

Intervenir face aux comportements inadéquats en réunion

Cette note donne quelques repères simples pour vous aider à intervenir (ou ne pas intervenir) en cas de comportements inadéquats en réunion, en regardant cette question du point de vue de l'autorité.

Je raisonne par rapport aux circonstances typiques suivantes:
- une réunion dans laquelle 2 à 4 niveaux hiérarchiques sont présents,
- pour des interventions "sur le vif", pendant la réunion même,
.............. c'est ici que la question de l'autorité est la plus délicate.

Un éclairage délibérément partiel, mais qui me tient à coeur et a souvent beaucoup aidé mes clients.

Les types de comportements inadéquats auxquels je pense en écrivant:
- arrive en retard
- téléphone pendant la réunion
- dort, baille, fait autre chose, ne contribue pas
- râle, critique les personnes,
- messes basses avec son voisin
- monopolise la parole,
- ironie, propos défaitistes, fauchage des idées naissantes
- etc...

Une analogie entre management et architecture

Les structures d’organisation plus légères stimulent le développement des métiers d’accompagnement.

Élégissement:

Terme d’architecture qui désigne l’évolution des formes des structures de constructions aériennes (formes plus fines, plus gracieuses) désormais rendues possibles par les progrès en matière de matériaux (matériaux plus résistants, bétons composites).

Les architectes urbanistes peuvent faire une place plus large à l’esthétique et à l’audace des formes, quand ils conçoivent les passerelles piétonnes qui enjambent la Seine ou le Rhin, par exemple.

Un effet secondaire de cet élégissement est l’apparition, régulière depuis quelques années, de phénomènes rares jusque-là: l’oscillation de la passerelle sous l’effet du vent ou du rythme des pas, à des niveaux qui dépassent le seuil de perception de l’humain, voire son seuil de confort.